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Google被控女性薪資歧視案,美國政府向Google要該公司的薪資結構資料,Google表示彙編相關資料既花錢,作業又繁雜, 因此資料難交,當局立予駁斥。Google高層26日在聯邦法院說,彙編和送交政府索取的相關薪資資料,在財務上是沈重的負擔,在作業上則是重大挑戰,因此難以滿足政府的要求。美國勞工部強烈駁斥這樣的說法。Google高層表示,該公司必須花費500個工作時數,以及10萬美元(台幣300萬元)成本,才能交出勞工部要求的資料。勞工部希望拿到那些資料,以便了解Google為什麼,以及如何一貫壓低女員工的薪資。 勞工部律師伊利亞索普駁斥Google的辯詞,指出Google年入280億美元(台幣8400億元),名列美國最賺錢的公司,「吸收這筆成本,就像廚房海綿吸一滴水那麼容易」。科技業男女薪資差距與性別歧視之辯日益加劇,美國勞工部審判Google是知名度最高的這類案子。美國勞工部在今年4月聽證會上首度公開指控Google實施「有系統的薪資差距」,並且表示初步調查發現Google的所有女員工薪資偏低。本案起源於美國勞工部今年1月向法院遞狀,指控Google違反聯邦法律,因為該部要求Google提供員工薪資紀錄及員工聯絡資料,而Google拒絕提供。但Google是政府包商,依法必須遵守機會平均法,並且讓調查員檢視資料。勞工部官員在2015年抽檢Google薪資,發現男女薪資懸殊,需要早先的抽檢結果與員工的薪資紀錄,以便進一步了解問題,該部並且需要員工聯絡資料,以便找當事人面談。伊利亞索普說,Google有2.1萬名員工,但不得因此擺出「太大而不能守法」的姿態,而不能因為規模大、薪資複雜,就可以規避反歧視法。Google被控女性薪資歧視案。 美聯社 分享 facebook

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